清远市院以“四个着力”破解检察政治工作高质量发展难题，服务保障检察工作现代化。2022年，全市检察机关民事检察、行政检察、公益诉讼检察和刑事诉讼监督案件均突破千件，案件质量评价指标综合排名居全省前列。

一是着力加强政治建设，淬炼忠诚担当“精气神”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，创新“党建+工会”形式，开展学习党的二十大精神抄写展览观摩文体活动、学习党的二十大精神知识竞赛，掀起学习热潮。开展“一院两品”和机关品牌选树活动，把党建引领融入检察业务全过程、各方面，清新区院“红蓝相映清新风”被省院评为2022年度全省基层检察院“一院两品”融合品牌。英德市院“党徽闪耀 守护花开”被评为2022年度全省检察机关党建业务深度融合最佳案例。

二是着力优化队伍建设，锻造高效履职“聚能环”。加大青年干警的选拔任用力度，全市两级院2022年以来共提拔85后中层干部17名。严密组织检察官遴选，两级院双向遴选11名员额检察官。积极向省院、地方组织部门请示沟通并争取支持，从外单位引进7名高素质法律专业人才。开展“强政治、转作风”百日专项活动，扎实推进巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治检工作，锻造忠诚干净担当的检察铁军。2022年以来，10人入选全国、全省检察业务专家人才库，14人获评全国、全省业务标兵、能手。

三是着力推进素能建设，锤炼攻坚克难“真本领”。举办清检周三业务讲堂和清远检察夜校，累计培训近3万人次。抽调全市两级院各部门青年精英组建办案团队，由市院派驻专人督导、指导办理大案、要案，形成“兵团作战”的最优办案模式。以数字检察业务竞赛、优秀公诉人邀请赛、典型案例评比等竞赛为载体，以案件评查、理论研究为手段，倒逼干警提升综合能力。2022年以来，21个案件被评为最高检、省检典型案例，6个课题被评为省级以上理论研究课题。

四是着力深化基层建设，提振均衡发展“内动力”。落实领导定期联系基层院制度，挑选骨干力量组成3个指导组，分别驻点英德市院、连山县院、阳山县院开展针对性指导。探索邻院一体化办案，清新区院与阳山县院结对，推动办案质效同步提升。开展基层检察长季度业绩考核，定期调整考核指标，有效传导压力，激发动力。创新开展质量建设一月一点评工作，在全市检察机关开展“三有”科室、“三有”检察院评比活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。清城区院、清新区院、佛冈县院获评全省新时代“五好”基层检察院。